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    <div class="ENFJ_page">
      <div class="text">
        <h1>你的人格类型是:ENFJ-主人公</h1>
        <h2>总体描述</h2>
        <p>1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。</p>
        <p>2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。</p>
        <p>3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。</p>
        <p>4.爱交际、受欢迎及富同情心。</p>
        <p>5.对称许及批评很在意。</p>
        <p>6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。</p>
        <h2>领导模式：</h2>
        <p>①富于热情和赞扬他人的领导方式
          ②以参与的态度管理员工和工作
          ③满足员工的需要，努力使每个员工满意
          ④促使组织的行为与组织的价值观一致
          ⑤鼓励施行给人们带来利益的变革</p>
        <h2>学习模式：</h2>
        <p>①在相互交流和合作中学习重要的内容
          ②有良好结构的学习材料，在学习中能获得更多鼓励 倾向性顺序：①情感 ②直觉 ③感觉 ④思维</p>
        <h2>解决问题模式：</h2>
        <p></p>①先判断发展计划是否考虑能取得的绩效和对人们的影响
        <p></p>②为获得最佳结果注意更多事实资料，然后进行理智、冷静地分析
        <h2>喜欢的工作环境：</h2>
        <p>①喜欢与那些关注变革并通过变革改变人们的人共事
          ②喜欢人际定向型和社会型的环境
          ③鼓励支持和称赞他人的环境
          ④富有同情精神和和睦气氛的环境
          ⑤鼓励自我表现的环境
          ⑥稳定而注重果断性的环境
          ⑦注重反馈和秩序的环境</p>
        <h2>潜在的缺点：</h2>
        <p>①可能会理想化他人，因而遭受他人表面忠诚的蒙蔽
          ②可能回避有冲突的问题
          ③因重视人际关系而忽视任务
          ④过度自我批评</p>
        <h2>发展建议</h2>
        <p>①需要认识人们的局限性，捍卫真正的忠诚
          ②需要学会建设性地处理冲突
          ③需要学会同时关注任务中的细节问题和完成任务的人
          ④需要认真听取客观的评价，少一些自我批评</p>
        <h2>适合领域：</h2>
        <p>培训、咨询、教育 新闻传播、公共关系、文化艺术</p>
        <h2>适合职业：</h2>
        <p>人力资源培训主任、销售、沟通、团队培训员、职业指导顾问、心理咨询工作者、大学教师（人文学科类）、教育学、心理学研究人员等
          记者、撰稿人、节目主持人（新闻、采访类）、公共关系专家、社会活动家、文艺工作者、平面设计师、画家、音乐家等。</p>

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